TUGAS JURNALISTIK MEDIA CETAK
WAWANCARA & REPORTASE
Tugas
ini Disusun Untuk Memenuhi Ujian Akhir Semester
Mata
Kuliah Jurnalistik Media Cetak
Disusun Oleh :
Nama : Yeni
Suryani
NIM : C12001
Jurusan : Komunikasi Massa 3 (Pagi)
POLITEKNIK
INDONUSA SURAKARTA
2014
BEM
(Badan Eksekutif Mahasiswa) adalah organisasi mahasiswa intra kampus yang merupakan
lembaga eksekutif di tingkat universitas atau institut serta dalam melaksanakan
program-programnya, BEM memiliki beberapa departemen (divisi). BEM berfungsi
sebagai forum komunikasi antar unit kegiatan mahasiswa, koordinasi kegiatan dan
pengembangan keterampilan manajemen dan kepemimpinan.
Ketua
BEM adalah anggota BEM yang dipilih oleh para mahasiswa sekolah tinggi atau
universitasdengan mengadakan pemilu dan mendapat suara terbanyak. Masa bakti
kepengurusan BEM 1(satu) tahun dan ketua BEM hanya dapat dipilih dua kali
berturut-turut. Kepengurusan BEM disahkan oleh Dierektur dengan surat
keputusan, serta tata kerja kepengurusan BEM di tetapkan oleh rapat pengurus
BEM yang dinyatakan dalam AD/ART organisasi. Berikut ini wawancara dengan Ketua
BEM Politeknik Indonusa Surakarta masa Bakti 2013/2014 tentang “KEPEMIMPINAN”
Bolehkah saya tau nama
Lengkap anda?
Oke. Nama saya Wahyuhono.
Dimana anda tinggal ?
Di desa Semono, RT 01
RW 03 Sambi, Boyolali.
Apakah Anda sebelumnya
pernah menjadi seorang pemimpin dalam sebuah organisasi?
Pernah saya pernah
menjadi Ketua OSIS waktu SMK, di SMK Kasatrian Solo.
Bolehkah
anda menyebutkan kepribadian yang ada miliki sebagai seorang pemimpin?
Menurut penilaian
pribadi saya, biaralah orang lain yang menilaidan maju kedepan tanpa hambatan
apapun demi kemajuan bersama.
Menurut anda, kualitas
apa yang di butuhkan bagi seorang pemimpin ?
Kualitas utama yang
dibutuhkan seorang pemimpin adalah disiplin, jadi contoh yang baik bagi semua
mahasiswa, jujur adalah kunci utama, bijak dan tegas.
Apa yang menjadi tantangan
bagi seorang pemimpin di BEM sendiri ?
Tantangan bagi seorang
pemimpin yaitu harus siap mental, harus siap di kritik demi kemajuan bersama.
Apakah anda membutuhkan
pengawas dalam berorganisasi ?
Itu yang paling utama
bagi seorang pemimpin dalam sebuah organisasi ini demi kesuksesan bersama,
karena ketua tidak selalu benar.
Bagaimana cara anda
membuat rencana kerja ?
Pertama, rapat anggota
supaya tidak ada kesalah pahaman dalam berorganisasi, selanjutnya yaitu
menyepakati pendaapat bersama.
Bagaimana
cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?
Cara saya memberikan
teguran kepada bawahan saya yaitu dengan menasehati sesuatu hal yang di anggap
itu salah dan mencoba tegas kepada anggota.
Seandainya ada bawahan
anda yang melanggar aturan, bagaimana cara anda menghadapinya ?
Memberikan teguran dan
menasehatinya agar tidak mengulangi kesalahan lagi, jika masih melanggar akan
di denda berupa uang dan uang tersebut di masukan kedalam KAS.
Apa harapan anda
menjadi seorang pemimpin di BEM Politeknik Indonusa ini?
Harapan saya yaitu mau
dipercaya oleh setiap anggota dan mau bekerja lebih giat lagi demi kemajuan BEM
di Politeknik Indonusa ini.
Seandainya anda
kelebihan beban dalam mengurus organisasi ini, apa yang anda lakukan?
Yang akan saya lakukan
ketika saya kelebihan beban dalam mengurus organisasi adalah meminta kritik dan
saran kepada anggota, meminta pendapat dan menerima masukan dari setiap
anggota.
Bagaimana cara anda
memotivasi seorang anggota ?
Cara saya memotivasi
anggota adalah di mulai dari diri sendir, tentunya anggota juga mengikuti agar
lebih baik lagi.
Bawahan seperti apa
yang menurut anda sulit untuk di ajak kerjasama ?
Tentunya
seperti pasif, egois, keras kepala dan ingin menyepakati pendapatnya sendiri.
Apa
rencana anda kedepan untuk kepengurusan BEM di Politeknik Indonusa ?
Saya selalu berusaha
semaksimal mungkin dan memberikan nasihat-nasihat ataupun masukan kepada kader
berikutnya, serta kader berikutnya harus lebih baik.
Sosok Ketua BEM Politeknik Indonusa
BEM
(Badan Eksekutif Mahasiswa) adalah organisasi mahasiswa intra kampus yang
merupakan lembaga eksekutif di tingkat universitas atau institut serta dalam
melaksanakan program-programnya, BEM memiliki beberapa departemen (divisi). BEM
berfungsi sebagai forum komunikasi antar unit kegiatan mahasiswa, koordinasi
kegiatan dan pengembangan keterampilan manajemen dan kepemimpinan.
Wahyuhono,
begitulah teman-teman memanggilanya. Pria yang lahir di Boyolali 2 Februari
1994 ini merupakan mahasiswa aktif di Kampus Politeknik Indonusa Surakarta dan
sekarang terpilih menjadi Ketua BEM ( Badan Eksekutif Mahasiswa) masa bakti
2013/2014. Mahasiswa semester 3 ini di beri kepercayaan oleh teman-temanya
untuk menjadi Ketua BEM dan memberanikan diri memegang amanah dan tanggungjawab
yang besar.
Mahasiswa
Jurusan Teknik Mesin Otomotif ini bisa dibilang berpengalaman, karena semasa
SMK dia sudah dipercaya menjadi Ketua OSIS di SMKnya dulu, yaitu di SMK
Kasatrian Solo. Ketika di tanya resepnya menjadi seperti sekarang ini dia menuturkan “Menurut penilaian pribadi saya, biaralah
orang lain yang menilai dan maju kedepan tanpa hambatan apapun demi kemajuan
bersama. Kualitas utama yang dibutuhkan seorang pemimpin adalah disiplin, jadi
contoh yang baik bagi semua mahasiswa, jujur adalah kunci utama, bijak dan tegas”
Anak
kedua dari bapak Marjono ini mengungkapkan yang menjadi tantangan bagi seorang
peminpin BEM yaitu harus siap mental, harus siap di kritik demi kemajuan
bersama serta dia masih membutuhkan pengawas untuk menjalankandalam
berorganisasi demi kesuksesan bersama, karena menurutnya ketua itu tidak
selamanya benar. Pria yang sudah aktif sejak masuk kuliah ini adalah orang yang
bijaksana, ketika ia memberikan teguran kepada bawahanya yaitu dengan
menasehati sesuatu hal yang di anggap itu salah dan mencoba tegas kepada
anggota. Dan ketika ada anggotanya melanggar aturan pria ini memberikan teguran
dan menasehatinya agar tidak mengulangi kesalahan lagi, jika masih melanggar
akan di denda berupa uang dan uang tersebut di masukan kedalam KAS.
Pada
akhir kepengurusanya ia berharap bisa dipercaya oleh setiap anggota dan mau
bekerja lebih giat lagi demi kemajuan BEM di Politeknik Indonusa, serta selalu berusaha semaksimal mungkin dan
memberikan nasihat-nasihat ataupun masukan kepada kader berikutnya, serta kader
berikutnya harus lebih baik. (Yeni)
0 komentar:
Posting Komentar